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Verdades del Gol
- Por que volar en avión? Si con el Gol se vuela, pero bajito
- La menor distancia entre dos puntos es un Gol.
- Una Vez el Gol y Superman apostaron una carrera. Resultado: el perdedor tenia que usar la ropa interior por encima de los pantalones por el resto de su vida!
- El Gol es el único auto que consigue Atropellar a Chuck Norris
- Los mejores futbolistas del mundo viven buscando un Gol.
- Queres ser lindo, elegante, simpático, potente, preciso, glamoroso? Ahórrate la cirugía plástica y cómprate un Gol.
- El astrólogo Pedric Nunrockvixh afirma que el cometa Halley es un Gol.
- Nadie llena el tanque de un Gol, solo repone la adrenalina.
- Nadie Guarda un Gol, solo Tunea el Garaje
- El Gol nunca se apaga, solo te da un tiempo para descansar
- No se entra a un Gol, se viste una armadura
- Conoces el mar muerto? Fue el Gol el que lo mato.
- El Gol hizo al sol con el calor de su motor.
- El Gol fue el primer auto en ir a Marte
- Cuando los Astronautas llegaron a la luna “fue un gran paso para la humanidad y un pequeño paso para el Gol”
- Auto es Gol, los otros son meros admiradores.
- Si ICARO hubiese tenido un Gol no necesitaría alas para llegar al sol
- No es el Gol que queda lleno de polvo, son tus ojos que se nublan por el polvo que el Gol levanto
- No es el gol el que se tropieza con los baches, son los baches que los que son masacrados por el Gol.
- No existe suegra Argel, solo existe suegra sin Gol.
- Bienaventurado todo aquel que no resiste la tentación de tener un Gol.
- La verdad es que las Pirámides de Egipto fueron basadas en el alineamiento del Gol.
- El campeón mundial de Vale Todo es el Gol, porque con el vale ir al shopping, vale ir al trabajo, vale ir a la facultad, vale ir a marcar…
- Mejor que soñar con un Gol es despertar y tener uno en el garaje.
- No es que veas muchos Gol por la calle, es tu mente la que hace que veas doble las mejores cosas.
- Si Papa Noel Tuviera un Gol No solo vendría una vez al año, si no cada fin de semana
- Cual es la diferencia entre el Gol y Batman? El Gol tiene Tecnología y Desing, Batman solo tiene una capa.
- Cuidado!!no aceleres mucho tu Gol porque las ruedas pueden sacar a la tierra de su orbita!
- Tsunami, huracán, ciclón, Terremoto...venga lo que venga, nada lo consigue. El Gol continua intacto.
- El Gol solo va al taller cuando el mecánico decide ir a trabajar en auto!
- Conoceréis el Gol y la verdad os conducirá!
- La mayor verdad sobre el Gol es una sola: Ámelo o déjelo!!
- La Torre de Pisa se curvo una vez para el Gol y nunca mas se atrevió a levantar.
- El Gol es la estabilidad que me faltaba.
- El Gol no busca estacionamiento, es el estacionamiento el que busca al Gol para verlo.
- El Gol es el auto de Chuck Norrys!
- El Gol es una prisión de seguridad máxima donde los condenados jamás pedirán libertad...
- Gol, vital para la vida en la Tierra, si el no anda, tu vida para!
- El Tsunami fue consecuencia de un paseo en la playa con un Gol.
- Inventaron el Gran Cañón porque no tenían lugar para cambiar el aceite del Gol.
- Dejaron un Gol con el aire encendido en Canadá y nació Groenlandia!
- King Kong solo subió al edificio porque un Gol lo perseguía.
- Para evitar al Gol, un rayo nunca cae en el mismo lugar.
- Los dinosaurios miraron de reojo al Gol una vez, pero solo una vez!
- El Gol fue el primero en subir el Everest y no necesito escalar, apenas puso la 1ª.
- El Gol solo tiene un problema; ninguna partida fútbol sin el tiene gracia
- Hasta en una partida de fútbol el Gol es espectacular!
- No es el Sol el que ilumina la Tierra, es el Gol que la hace brillar.
- Papel vence piedra, piedra vence tijera y tijera vence papel. El Gol vence a los tres. Al mismo tiempo.
- El Gol es como el primer beso, el primero nadie olvida.
- No es el Sol el que está iluminando a la Tierra, son los faros del Gol que están encendidos!
- Cuando Cristóbal Colon descubrió América, el Gol ya había explorado el Universo entero!
- No es el mecánico el que repara el Gol, es el Gol el que repara al mecánico!
- No es un tornado, son dos Gol pasándose en direcciones opuestas.
- Cuando el Gol encendió su motor, termino la Era Glacial.
- El Gol no protege al conductor de la lluvia, la lluvia se protege del Gol!
- Que auto crees que David uso contra Goliat?
- Conoces la película transformers? para el Gol los protagonistas son simples autitos a control remoto.
- Las Pirámides de Egipto no fueron construidas exactamente donde están. Ellas fueron remolcadas hasta allá por un Gol
- Una de las cosas que pueden ser vistas desde la Luna es la Muralla de China. Las otras son los trazados dejados por los millares de Gol existentes en el Planeta Tierra.
- El Titanic no fue retirado del fondo del océano solo porque no tenían un Gol para remolcarlo.
- La era cronológica se divide en: A.G. - Antes del Gol D.G. - Después del Gol
- El muro de Berlín no fue derrumbado por las manos del pueblo, se derrumbo por el ruido del escape de un Gol!
- Sabes cuando una persona sube en la vida? Cuando compra un Gol.
- El Gol es un auto a prueba de niños, si el resiste a ellos, resiste todo.
- Los celulares recién tienen la tecnología 3G, el Gol ya tiene G4.
- La primera carrera espacial, fue el Gol la que gano.
- Una vez un oso se atravesó en el camino del Gol. El trauma fue tan grande que el animal huyo al ártico y le salieron cabellos blancos, axial surgió el oso polar.
- Los Rpm del Gol son la medida de la Escala de Richter.
- Godzilla es la versión japonesa de la primera visita del Gol al Japón.
- Cuando el cuco va a dormir deja la luz encendía por miedo al Gol.
- Las verdades esenciales en el vida de un hombre son: escribir un libro, plantar un árbol, tener un hijo y comprar un Gol.
- Los mortales tienen un auto, los Pilotos tienen un Gol.
- El Gol no anda, el desfila.
- Para el Gol no hay lluvia, en verdad son las lágrimas de los que ya se fueron sin poder tener un Gol.
- No es el invierno que llega, es aire acondicionado del Gol que esta encendido.
- Gol, si tuviera que explicarte no entenderías.
- No es que los otros autos sean débiles, es que el Gol es muy Fuerte.
- Cuando Superman cayo en la Tierra, el cayo de un Gol.
- Conoces el Papa-móvil? Pues si! Es un Gol.
- El Gol dio la vuelta al mundo en apenas un día.
- El Gol no vuelca, el da una salto cuádruple mortal al costado.
- Cuando el primer hombre estaba llegando a la luna vio un Gol reversa volviendo a casa.
- Una vez un Tirano saurio Rex intento destruir un Gol……UNA VEZ!!!!!!!!
- Los dinosaurios solo se extinguieron porque solo podía haber una fiera en la Tierra, el Gol claro.
- La fe no mueve montañas, es el Gol el que las hace correr.
- Los dinosaurios desafiaron a un Gol una vez, pero una única vez!!!!
- Un día una gallina mordió la ruda de un Gol. Resultado: después de ese día las gallinas nunca mas tuvieron dientes.
- El Gol es igual a los vinos, mientras mas pasan los años, mejor es el.
- En los caminos de tierra no es el Gol el que levanta polvo, es el polvo el que se levanta para que el Gol pase.
- El Gol es total flex, ósea bebe socialmente.
- El Gol no hace chillar las ruedas, es el asfalto el que grita de miedo.
- Si en Gol fuera una nave espacial, el cielo estaría congestionado.
- El Gol nunca ronca, solo porque el no duerme.
- Fue el Gol el que separo los continentes de una acelerada brusca.
- Sun Tzu escribió el arte de la guerra solo porque no sabia manejar un Gol.
- Los tres magos no fueron a Belén en camellos…..ellos llegaron en un Gol.
- Cuando un toro ve un Gol rojo, sale corriendo de miedo.
- En las corridas de toros de España, hay siempre un Gol detrás de los toros.
- El Gol invento las Web de relacionamiento, porque todos quieren tenerlo como amigo.
- Cuando el Gol pasa un agujero, significa que porciones de la tierra corren de miedo.
- Una vez el Gol y Hulk hicieron una apuesta para saber quien era más fuerte, el perdedor tenia que quedar pintado de verde por el resto de su vida.
- No existe velocidad máxima permitida para el Gol, por que el Gol no tiene velocidad máxima.
- Todos los tornados se generan del escape de un Gol.
- Las cubiertas del Gol no se pinchan, aspiran y expiran de emoción.
- Gol es Gol, los otros solo son autos.
- La película transformers revelo la verdadera identidad del Gol. El Gol es en verdad un Autobot.
- El Gol no chupa, moja el pico.
- No fue la muralla china lo que vieron los astronautas desde la luna, fue la fila de Gol esperando ser entregados a sus dueños.
- No fue un meteorito el que extinguió a los dinosaurios, el Gol los mato de miedo.
- Los cometas que pasan por la tierra cada tanto, solo pasan para ver el nuevo modelo del Gol.
- El termino Gol usado en el fútbol fue creado en tributo al nombre del Gol.
- No sos vos el que escoge el Gol para tu auto, es el Gol el que te escoge como su conductor.
- No es el sol el que refleja su luz en la luna, es el faro del Gol el que la ilumina.
- No fue un meteoro el que extinguió a los dinosaurios, fue un Gol arrancando.
- Cuando el Gol enciende sus faros, el sol se esconde de Miedo.
- No necesitas manejar un Gol, el va solito.
- El Gol no corre contra el viento, corre junto con el viento!
- El mundo no gira solo, el Gol hace que gire.
- Gol es la tecnología del futuro al servicio del presente, el que la tiene la usa, el que no la tiene la quiere usar.
- El Gol es tan maravilloso que escogieron el mismo nombre para los puntos marcados en las partidas de fútbol.
- Si Jack Bower usara un Gol, 24 no seria una serie, seria un comercial.
- El terremoto no es causado por la tierra, es causado por un Gol cuando pasa un bache.
- La tierra solo adquirió el movimiento de rotación después de que el primer Gol acelero sobre ella.
- En el fútbol no existe Gol feo, en la vida real, lo feo es no tener un Gol.
- Puedo no ser el dueño del mundo, pero soy el dueño de un Gol.
Salute!
Correspondencia de Cables en Tablero de G2/ G3 para Modificación
G3 | G2 | Función | Color |
30 | 6 | Luz alta | Celeste/Blanco |
16 | 7 | Luz Código de Llave | Negro/Azul |
26 | 8 | Luces de Posición | Gris |
11 | 9 | Tacómetro | Verde - Si no tiene conexión se puede conectar al negativo de la bobina o el PIN 14 de la ECU, para el motor multipunto. |
14 | 10 | Luz desempañador | Azul/Negro |
24 | 11 | Tierra | Marrón/Violeta |
12 | 14 | Luz Alternador | Celeste |
15 | 16 | Luz Presión de Aceite | Marrón/Verde |
32 | 17 | Luces de Posición | Blanco/Verde |
29 | 18 | Luz de Freno de Mano | Marrón/Rojo |
20 | 19 | Positivo Iluminación | Amarillo/Gris |
23 | 21 | Positivo 12 v | Rojo |
8 | 22 | Reloj de Temperatura | Marrón/Blanco |
3 | 23 | Contacto | Negro |
5 | 24 | Reloj de Combustible | Marrón/Negro |
24 | 25 | Tierra | Marrón (tambien se conecta con el 11) |
28 | 26 | Velocímetro | Amarillo/Marrón |
31 | N/A | Guiño Izquierdo | Negro/Blanco |
4 | N/A | Guiño Derecho | Negro/Verde |
13 | Marrón/Amarillo | ||
ECU Gol Multipunto
Recomendaciones para una Buena Entrevista
INTRODUCCIÓN
Pero, que significa adecuado?. Para contestar, esta pregunta cabría considerar las diferencias individuales o sea, tener en cuenta las necesidades de la organización y su potencial humano así como la satisfacción que el trabajador encuentra en el desempeño del puesto. Esto nos lleva a determinar el marco de referencia; es decir, la organización en que se realice la selección de personal, la cual es, pues, la elección de la persona adecuada para un puesto adecuado y un costo adecuado que permita la realización del trabajador en el desempeño de su puesto y el desarrollo de sus habilidades y potenciales a fin de hacerlo más satisfactorio y asimismo y a la comunidad en que se desenvuelve para contribuir, de esta manera, a los propósitos de organización.
* ¿Qué requisitos que exige cada puesto para su desempeño eficiente?
* ¿Qué posibilidades de desarrollo y promoción puede ofrecerse a los candidatos?
* ¿Cuáles son las políticas y limitaciones contractuales?
* ¿Cuáles son las posibilidades de suelo y prestaciones de la organización en relación al mercado de trabajo? ( zona, potencia, ramo industrial similar)
* ¿Hay suficientes candidatos o va a limitarse a colocarlos en la mejor forma posible?
* ¿Se están seleccionando a los más aptos o descartando a los menos útiles?
* ¿Se busca al mejor individuo o la homogeneización del grupo de trabajo?, etc.
Habiendo aclarado que el sistema técnico de selección de personal va a estar matizado por la situación y características particulares de la organización de que se trate, así como de los recursos disponibles, se hace una exposición general de dicho proceso.
COLOCACIÓN
Pudiera decirse que una vacante es una pieza faltante de una maquina. Si no se tiene idea de la forma de la refacción ni de sus funciones, es imposible llenar el hueco. siguiendo metáfora, el análisis de puestos y su evaluación nos dice la forma de la pieza que falta y su valor.
Esto disminuirá el periodo de entretenimiento y, lo más importante, contribuirá a mantener alta la moral del personal que ya trabaje en la organización, al permitir que cada vacante signifique la oportunidad de uno o varios ascensos.
Existen también las llamadas fuentes externas de reclutamiento, como es el caso de las agencias de empleo, medios publicitarios, universidades, bolsas de trabajo, etc. En un país como México, con grandes problemas de subempleo y con grandes carencias de personal altamente cualificado, es importancia capital prestar atención a las fuentes de reclutamiento.
Es aconsejable una sala de espera confortable, iluminada y suficientemente ventilada, así como cubículos privados que permitan las condiciones ambientales necesarias para la realización de las diferentes etapas del proceso de selección.
De no ser posible esto, resulta aconsejable la elaboración de una forma de solicitud sencilla, accesible a obreros y empleados, misma que pueden complementarse con un currículum Vitae para ejecutivos.
Se determina si el candidato reúne a los requisitos mínimos de escolaridad, edad, etc., en un caso afirmativo se procede a una entrevista.
Si existe interés por ambas partes, se pasa a la siguiente etapa. Antes de tratarla, vamos a un detenernos un poco en lo referente la entrevista.
Cada entrevista en particular tiene un objeto específico, el cual debe estar predeterminado para poder precisar el procedimiento a seguir, la información previa requerida, el ambiente en el que se realizara y su duración.
Platería del entrevistador es preparar el ambiente en que se realizara la entrevista y el cual puede considerarse, dependiendo esto de las reacciones del entrevistado que pretende conocer. En dicho ambiente se incluye la actitud del entrevistador desde el momento en que recibe el solicitante. Una actitud informal, práctica, relajada, facilita la actitud positiva del solicitante; mientras que una actitud agresiva, formal, reservada, puede ser deseable en otras circunstancias; lo importante es precisar qué clase de elecciones desea provocar el entrevistador y cuáles son las que realmente está generando.
Frecuentemente este acercamiento inicial no se realiza en el terreno verbal, sino más bien a través de actitudes: mostrándose cordial y amistoso, en virtud de que el candidato habitualmente es una persona a la que no se conoce. Tal vez el escritorio es una barrera; es mejor emplear sillones de sala y confortables.
CIMA
2.-pude establecer el rapport?
3.- Alcance el objetivo?
4.- La entrevista se realizó de acuerdo con lo planeado?
5.- Logré darle seguridad al entrevistado?
6.- Conseguí el acercamiento requerido?
7.- Me mostré tranquilo y sin presiones?
8.- Presione al entrevistado cuando fue necesario?
9.- El entrevistado estima que valió la pena de entrevista?
Las características que debe reunir un test y los diversos criterios utilizados en su clasificación; por tanto y para no romper la hilación, el lector deberá consultarlo posteriormente; debemos agregar aquí únicamente tiene la misma manera que se menciona su contribución adecuada en el proceso de selección, por desgracia existe paralelamente un desconocimiento de las mismas, básicamente porque se han denominado test o pruebas psicológicas algunas formas cuando de hecho no tienen esas características, en virtud de no reunir los requerimientos del método de investigación psicológica o bien porque teniendo esa categoría existen, entre otras situaciones, las siguientes:
b) falta de preparación profesional de quien los aplica, y
c) presencia de personas con poca ética existen en todas las actividades que adjudican a las pruebas poderes que están lejos de poseer.
Art.16 "Los trabajadores están obligados a someterse a los exámenes médicos admisión y periódicos y a proporcionar con toda veracidad de los informes que el médico le solicite"
Art.17 "en cada centro de trabajo es obligatorio llevar un registro médico y será legalizado por autoridad"
b)Evitar que algún aspirante con padecimiento infecto contagioso pueda transmitir el mal.
c)Propiciar el desarrollo al acoplar la capacidad física del trabajador al tipo de puesto desempeñar.
d)Protegerá la aspirante de futuras enfermedades profesionales al valorar su estado de salud.
b) Conocer lo más detalladamente la posible actitud, responsabilidad y eficacia en el trabajo en razón de las actividades desarrolladas en trabajos anteriores.
c) Corroborar la honestidad y veracidad de la información proporcionada.
*Antecedentes familiares: nombre, estudio y ocupación padres, de los hermanos, de la esposa, de los hijos; e integración familiar ( proviene de un hogar desavenido o bien integrado?), etcétera.
*Antecedentes laborales: puestos desempeñados, salarios percibidos, causa de la baja, evaluación de su desempeño, comportamiento, etcétera.
*Situación económica: presupuesto familiar, renta, colegiaturas, propiedades, ingresos, etcétera.
Tips para una entrevista laboral
Investigá acerca de la compañía y el puesto. Cuanto más sepas de la empresa y del puesto, mejor vas a quedar ante la persona que te entreviste. Ésta se sorprenderá al notar tu interés y motivación. Buscá todo lo que puedas acerca de la empresa, sus productos, sus clientes, etc. En lo posible, hablá con empleados de esa empresa. Puede que consigas información en Internet, especialmente si la compañía es públicamente conocida:
Clientes.
Competencia.
Historia.
Filosofía.
Información.
Prepará el material necesario para la entrevista antes de ir. Asegurate que llevas un curriculum, referencias, etc., y de que toda la información este actualizada.
Vestite sobrio y cómodo. Puede que te juzguen por tu vestimenta. Arreglate de manera clásica, formal, discreta y prolija.
Llevá un lapicera y hojas para poder apuntar cualquier tipo de información. (No debes tomar notas durante la entrevista)
Sé puntual. Llegar a hora (o un poco antes) da a entender compromiso, profesionalismo, etc.
Sé positivo. Demostrá educación y respeto, dando la mano con firmeza, con una sonrisa y mirando a los ojos a la otra persona.
Relajáte. Hacé como que la entrevista es una conversación, no un interrogatorio. Y acordate que el entrevistador también está nervioso, ya que quiere causarte una buena impresión, al igual que vos.
Demostrá confianza en vos mismo. Mirá a la persona a los ojos y respondé sus preguntas con voz clara.
Acordáte de escuchar. La comunicación se hace de a dos, y si hablas demasiado, seguramente no vas a escuchar cosas que para la persona que te esta entrevistando son importantes.
Pensá antes de contestar una pregunta difícil. Si no estas seguro de como contestar, hacelo con otra pregunta. Por ejemplo si el entrevistador te pregunta cuánto pensas ganar, trata de contestarle diciendo : Es una buena pregunta, ¿Cuánto piensan pagar ustedes?.
Cuando tengas que preguntar, tratá de hacerle las preguntas que ya habías pensado. Éstas deben cubrir aspectos como la empresa, el puesto, etc.
No hagas preguntas que demuestren mala predisposición. Por ejemplo ¨ ¿Mudarme al interior es un requisito? ¨ , así el entrevistador asumiría que no queres mudarte. Muchas preguntas acerca de las vacaciones dan a entender que estas mas interesado por el tiempo libre que el que utilizarías para colaborar en la empresa. Tené en cuenta que es importante que el interlocutor entienda el porqué de tu pregunta.
Demostrále que queres el trabajo. Hablá acerca de las funciones que podrías desarrollar en beneficio de la organización, dando detalles específicos de cómo ayudaste en trabajos anteriores.
Evitá el lenguaje corporal negativo, el entrevistador quiere ver como reaccionas bajo presión. Evita todo signo de nerviosismo y tensión, como:
- hacerte el que toses para tener mas tiempo para pensar una respuesta
- morderte los labios
- sonreír forzadamente
- hamacarte en la silla
- cruzarte y descruzarte de brazos
- sentarte en una posición de desgano
Terminá la entrevista dándole la mano, y agradeciéndole al interlocutor por su tiempo. Reiterá tu interés por el trabajo. Preguntale si podes llamar en unos días para saber cual es el resultado. Si te dicen que se van a comunicar con vos, preguntale, educadamente, cuándo mas o menos deberías esperar el llamado.
Si te animas, una buena idea es enviar una nota de agradecimiento por la entrevista. Tratá de que ésta llegue antes que su llamado; será como una ayuda-memoria para el entrevistador. Si conseguiste la entrevista a través de Internet o por e-mail, manda uno agradeciendo la entrevista.
Si pasada una semana de la fecha en que te dijeron que te iban a llamar no tenés noticias, contactate con la empresa para saber como va todo.
Contale brevemente y de manera organizada, todo lo que hayas logrado tanto a nivel académico como laboral. Después describí tus aptitudes y la forma en que ellas podrían contribuir a la empresa.
Esta pregunta es muy importante, por lo que requiere ser contestada con entusiasmo y de manera clara. Demostrále al entrevistador tu interés en la empresa, lo que aprendiste de ella, y de su actividad a través de tu propia investigación, y la importancia de poder adquirir experiencia en ella. Hablá acerca de como tus aptitudes podrían beneficiar a la empresa. La respuesta NUNCA debe ser ¨ por el dinero ¨, si ésta fuera la respuesta, la persona que te realiza la entrevista se preguntará si realmente te interesa el trabajo.
Lo que le interesa saber es si tuviste algún tipo de problema en tu trabajo anterior, si no lo tuviste simplemente da una respuesta como: ¨ hubo una reestructuración ¨, ¨ la empresa dejó de existir ¨, ¨ no tenía posibilidades de crecer ¨ , ¨ buscaba un trabajo que me resultara más interesante ¨, etc.
Si tuviste problemas, se honesto. De esta manera le demostrarás que sabes afrontar tus responsabilidades y aprender de tus errores. Tenes que explicar cuales fueron o son los problemas, pero no describas al empleador de manera negativa. Demostra que fue una experiencia de la cual aprendiste y te ayudará en el futuro.
Si averiguaste acerca de la empresa, deberías saber qué es lo que ésta toma en cuenta. Prepará un listado , y da ejemplos de casos en que hayas puesto en práctica estas habilidades.
Se positivo, y trata de convertir un defecto en una habilidad, como por ejemplo: "me preocupo mucho por el trabajo", "me tomo las cosas con mucha responsabilidad" , "me gusta hacer las cosas, y hacerlas bien", "soy muy exigente conmigo mismo".
-¿ Preferís trabajar solo o en grupo?
Lo que le interesa a la persona que te está entrevistando, es saber si tus aspiraciones son compatibles con los fines de la empresa. Demostrale que sos lo suficientemente ambicioso como para planear a futuro. Hablá acerca de tu deseo por aprender más y mejorar, y especificá de qué manera pensas que podes lograr esto.
Puede que la persona que te entrevista busque en tus hobbies, es decir fuera del ámbito laboral, alguna relación con el trabajo. Por ejemplo, si practicas ajedrez o bridge, demostras habilidades analíticas. Leer o pintar, demuestran creatividad. Deportes individuales demuestran determinación mientras que los grupales demuestran que te sentís cómodo trabajando en equipo.
O puede que lo que busque sea simplemente saber si tenes una ¨ vida ¨ fuera del trabajo. Generalmente los empleados que descargan su estrés en el deporte, son más saludables, trabajan mejor y con mayor predisposición.
Probablemente no quieras responder esta pregunta directamente, lo que podrías hacer es invertirle la pregunta diciendo por ejemplo "No se ¿cuánto piensa ustedes pagar por el empleo? "dejá que el empleador de la primer cifra.
Más allá de esto es importante que sepas más o menos cuanto se paga por ese tipo de trabajo. Podes informarte sobre esto en Internet, o en los clasificados. Esta información te puede ayudar para negociar una vez que el empleador dio la primer oferta.
Utilizá esta posibilidad para resumir tus aptitudes, características y atributos, y cómo éstos beneficiarían a la empresa. Convencé al entrevistador que entendiste cuales eran los requisitos del trabajo y que podes alcanzarlos.
¿ Qué podrías hacer por la empresa que otro no pueda?
¿ Qué habilidad tenes relacionada con el empleo?
¿ Qué nuevas aptitudes o capacidades desarrollaste últimamente?
Deme un ejemplo de un trabajo anterior en donde haya demostrado alguna iniciativa.
¿ Cuáles son sus logros más recientes?
¿ Qué te motiva en tu trabajo?
¿ Qué estuviste haciendo desde tu último trabajo?
¿ Qué es importante para vos en un compañero de trabajo?
¿ Qué te gustaría estar haciendo en cinco años?
¿ Cómo te juzgarás exitoso? ¿Qué harías para llegar a ese éxito?
¿ Qué puesto te interesa conseguir?
¿ Cómo encaja este trabajo en tus ambiciones?
¿ Qué esperas de este trabajo?
¿ Podes viajar para trabajar?
¿ Cuántas horas podes trabajar?
¿ Cuándo podes empezar?
¿ Qué aprendiste de tus anteriores trabajos?
¿ Cuáles fueron tus mayores responsabilidades?
¿ Qué aptitudes especificas utilizaste en tu anterior trabajo y como se relacionan con este?
¿ Cómo se relaciona tu puesto anterior con este?
¿ Qué te gusto más, o qué te disgustó más de tu anterior trabajo?
¿ Con quién podemos contactarnos para pedirle referencias?
¿ Cómo crees que tu educación te prepara para este trabajo?
¿ Cuáles eran tus materias/actividades preferidas en el colegio/universidad?
¿ Porqué elegiste tu carrera?
¿ Pensas seguir estudiando?
Preguntas para que el entrevistado le haga al entrevistador
No hagas preguntas en las cuales demuestres mala predisposición. Por ejemplo preguntar: "¿Tendré que trabajar los fines de semana? o ¿es necesario que haga horas extra?”, implícitamente estas diciendo que no podes o no querrás hacerlo. En la primera entrevista evitá hacer todo tipo de preguntas relacionada con compensaciones (aguinaldo, vacaciones, etc. ) ya que puede que parezcas mas interesado en el dinero que en el trabajo.
No hagas preguntas acerca de un sólo tema, ya que las personas que preguntan acerca de un solo tópico son consideradas personas sin visión global, y por lo tanto no son buenos candidatos.
Está bien hacer preguntas para esclarecer algo que el entrevistador te dijo; lo único es que debes formular la pregunta de tal manera para que tu interlocutor no crea que no estabas escuchando. Preguntar por alguna duda es bueno, hacer que te vuelvan a explicar algo da a entender falta de interés o concentración. Por ejemplo podrías decir: "Usted me dijo que la empresa hace... actividad. ¿Me podría decir cómo se lleva esto a cabo?"
Recomendaciones puntuales
Anoto el lugar/hora de la entrevista y nombre de la persona que me entrevistará.
Averiguo mediante callejero (nunca pregunto a mi entrevistador) el mejor modo de llegar.
No dudo en utilizar un taxi para así llegar en las mejores condiciones, puntual y relajado.
Soy puntual. No llego más de 5 minutos antes de la entrevista, es contraproducente. Parece como si no tuviera otra cosa que hacer y para más probablemente no sabrán donde hacerme esperar.
Si por cualquier motivo no puedo llegar a tiempo aviso lo antes posible.
Saludos!